2月5日晚間，山西汾酒(600809)公告，公司當日召開第八屆董事會第四十五次會議，審議通過了《關(guān)于聘任高級管理人員的議案》。其中，聘任李沛潔為公司副總經(jīng)理，不再擔任公司總經(jīng)理助理職務(wù)；聘任王懷為公司副總經(jīng)理、總會計師；聘任張永踴為公司副總經(jīng)理，不再擔任公司總經(jīng)理助理職務(wù)；聘任宋亞鵬為公司總經(jīng)理助理，并辭任公司監(jiān)事職務(wù)；聘任許志峰為公司董事會秘書。

此外，因到齡退休原因，高明辭任山西汾酒董事、總會計師、戰(zhàn)略委員會委員、審計委員會委員職務(wù)，辭任后不再擔任公司任何職務(wù)。因工作調(diào)整原因，王濤不再擔任山西汾酒董事會秘書職務(wù)，另有任用。

據(jù)披露的簡歷，山西汾酒本次新聘任高管團隊均在上世紀90年代開始參加工作，整體都是“70后”。此外，新聘任管理人員多有豐富的一線經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，是汾酒一步步培養(yǎng)的管理人才。

去年以來，茅臺、郎酒、洋河、今世緣等頭部酒企相繼宣布進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，新任高管也均為年富力強的實戰(zhàn)派。

近年來，對人才的重視也在汾酒不斷發(fā)展過程中占據(jù)了重要一環(huán)。2022年底，汾酒即提出“123 綱領(lǐng)”引領(lǐng)汾酒復興，其中，“3”即為管理、市場與人才，以管理筑牢根基、以市場做大格局，同時堅持“專家掌權(quán)”的用人導向，按照“公正立道”的根本原則帶好人才隊伍，全面推動高質(zhì)量發(fā)展跨上新臺階。

在前不久的汾酒經(jīng)銷商大會上，汾酒再次強調(diào)要踐行“卓越邏輯”，即“打造一流隊伍，面向全國廣招優(yōu)秀人才，為高質(zhì)量發(fā)展聚智引才”。

白酒業(yè)內(nèi)人士認為，近期龍頭企業(yè)的內(nèi)部人員調(diào)整，往往都服務(wù)于公司整體架構(gòu)和戰(zhàn)略格局，以新血液更好地匹配新戰(zhàn)略、執(zhí)行新戰(zhàn)術(shù)。同時，頭部酒企的集體變革，也離不開行業(yè)進入深度調(diào)整期、經(jīng)歷著飛速市場變革和新一輪數(shù)智化革命的宏觀形勢。此次汾酒的組織變動，正是基于市場變化所做出的前瞻性戰(zhàn)略安排。

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